La 26-an de julio 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. sukcese okazigis sian mezjaran konferencon de 2024, gviditan de Ĝenerala Direktoro Wendy kaj ĉeestatan de ĉiuj dungitoj de Welong.
Kun duono de 2024 malantaŭ ni, la mezjara konferenco de Ĉinio Welong servis ne nur kiel pripenso pri la unua duono de la jaro sed ankaŭ kiel forta deklaro de strategia direkto por la venontaj monatoj. Welong restas kompromitita al sia kernvaloro de "kliento-centreco", senĉese strebante al plejboneco por renkonti la bezonojn de siaj tutmondaj klientoj.
Atingoj de la Unua Duono: Sukceso Tra Klienta Fokuso
Dum la konferenco, Ĝenerala Direktoro Wendy emfazis, "La bezonoj de niaj klientoj estas la mova forto malantaŭ nia progreso", kaj "La sukceso de niaj klientoj estas la sukceso de Welong." Kun ĉi tiu neŝancelebla kredo, Welong senĉese optimumigis produktajn dezajnojn kaj produktadajn procezojn dum la lastaj ses monatoj por certigi, ke ĉiu produkto plenumas la precizajn postulojn de klientoj. Nia teamo konservis efikan komunikadon kaj kunlaboron, certigante, ke ĉiu klienta peto estas senprokraste traktita kaj plenumita.
Rigardante Antaŭen: Novigado Stirita de Klientaj Bezonoj
Ĉar ni antaŭĝojas la duan duonon de la jaro, Welong daŭre estos kliento-orientita, profundigante komprenon kaj plenumadon de la diversaj bezonoj de niaj klientoj. Nia celo estas certigi, ke ĉiu kliento spertas la profesiecon kaj sincerecon de Welong per pli flekseblaj produktadkapabloj, pli strikta kvalitkontrolo kaj pli rapida post-venda servo. Samtempe, ni pliigos nian investon en esplorado kaj evoluo, enkondukante pli novigajn produktojn por renkonti klientajn postulojn en diversaj aplikaj kampoj.
Entreprena Kulturo: Ekvilibro de Familia Prizorgo kaj Kresko de Dungitoj
Fine de 2023, Wendy iniciatis la kampanjon "Family Care, Value Your Partner", instigante dungitojn esprimi sian amon kaj zorgi pri siaj familioj kaj partneroj per konkretaj agoj. La firmao establis rekompencsistemon por instigi dungitojn dividi siajn rakontojn, kun elstaraj submetadoj ricevantaj rekonon. Dum ĉi tiu mezjara konferenco, Wendy plue traktis la edukajn bezonojn de la infanoj de dungitoj, enkondukante diversajn instigpolitikojn por studentoj de malsamaj aĝoklasoj. Por infanoj de dungitoj prepariĝantaj por gravaj ekzamenoj, la firmao ofertos stipendiojn, tabelojn kaj aliajn rekompencojn bazitajn sur la lernejaj rangotabeloj kiujn ili atingas.
Wendy estas ne nur la gvidanto de la strategia disvolviĝo de China Welong, sed ankaŭ iniciatinto de familia prizorga kulturo, helpante dungitojn ekvilibrigi laboron kaj vivon. Ĉi tiu kompania kulturo plifortigis la senton de aparteno kaj feliĉo de dungitoj, metante solidan bazon por la longtempa, daŭripova evoluo de la kompanio.
Estonta Vizio: Kunlabori kun Klientoj por Kunigita Sukceso
China Welong restas firma en sia kompania misio de "kliento unue, kvalito ĉefe", kompromitita provizi esceptajn produktojn kaj servojn al klientoj tutmonde. Ni komprenas, ke la sukceso de niaj klientoj estas nia sukceso. En la estonteco, ni daŭre subtenos la kredon, ke "Welong superas aliajn ĉinajn produktaĵojn" proksime kunlaborante kun klientoj, kondukante novigon kaj senĉese plibonigante produktkvaliton kaj servajn normojn. Kune ni renkontos merkatajn defiojn kaj kreos pli prosperan estontecon.
Afiŝtempo: Sep-03-2024
