Por konstrui lernorganizon, krei internan kulturan etoson, plibonigi la koherecon kaj batalefikecon de la entrepreno kaj plibonigi la sendependan lernkapablon kaj ampleksan kvaliton de dungitoj, Welong okazigas librolegan feston.
Septembro estis la unua legofesto de Welong post la revizio. La kompanio speciale okazigis mobilizan kunvenon. Post la klarigo kaj konsento de la gastiganto, kelkaj homoj estis scivolemaj kaj aliaj atendis, kaj ĉiuj estis en bona humoro kaj aktive okupiĝis pri ĝi.
En la unua semajno, ĉiuj sendis multe da kernrikolto, detalajn legnotojn kaj rafinitajn ideojn kun nova kaj larĝa pensadspaco.
En la dua semajno, legado-plibonigo kaj mem-reflekto varias de persono al persono, kaj ĉiu persono faras celitan profundan analizon de si mem kaj prezentas plibonigajn planojn kaj kompletigtempon.
Enirante la trian semajnon, la teama konsenta kunveno estis sendube la plej mirinda. Estis ses membroj en granda grupo kaj kvar membroj en grupeto. Ĉiuj esprimis siajn opiniojn kaj ellaboris siajn opiniojn detale.
En la kvara semajno de la kundivida renkontiĝo, la elektita grupestro faros prezenton sur la scenejo. La grupestro prezentos siajn teamanojn, klarigos la lernopunktojn kaj plibonigajn planojn de ĉiu grupano, dividos la ĉefaĵojn de la teamdiskuto kaj faros resuman paroladon.
Fine, Wendy dividos la konkludon kaj resumos la efektivigplanon. Fine, ni voĉdonos por la plej bona teamo kaj aldonos la premion! La unua legado finiĝis per aplaŭdo.
La metodo de legado, paŝo post paŝo, legu kaj pripensu zorge. Ĉiumonate kun pensado intense legi libron, jaron ni povas intense legi 12 librojn, amasigitajn laŭlonge de la tempo, profitu!
Mi esperas, ke ĉiuj demetos siajn elektronikajn produktojn, prenos siajn plej ŝatatajn librojn, sidos sole sub la lampo, ĝuos la trankvilan tempon de legado kaj sorbos la nutraĵojn de scio.
Afiŝtempo: Sep-01-2022
